Über itim
Der Faktor „Kultur“ spielt in Unternehmen und Organisationen eine entscheidende Rolle; und nicht nur in Organisationen mit internationalen Kunden oder mit Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalitäten. Und dies wird immer wichtiger in einer durch wirtschaftliche und technologische Entwicklung kleiner werdenden Welt. Mit unterschiedlichen (Organisations-) Kulturen gut umgehen können, ist zu einem sehr wichtigen Kompetenzfeld gewachsen.Seit über 20 Jahren hat itim Unternehmen und Organisationen darin unterstützt, interkulturelle oder organisationskulturelle Themen richtig zu bewerten und die Ergebnisse für den unternehmerischen Erfolg zu nutzen.
itim hilft Kunden:
Wenn diese die Effektivität von internationalen Managern oder Teams steigern wollen
um multinationale Managementteams zu unterstützen, gemeinsame Ziele zu vereinbaren, effektive Meetings abzuhalten, zu delegieren, zu motivieren und Projektpläne zu erstellen und zu implementieren.
Lesen Sie mehr in unseren Angeboten zu Interkulturellem Management
Wenn diese fusionieren, integrieren oder Feedback zu ihren strategischen Erfordernissen wollen, um Unternehmensziele zu erreichen
um ein Programm zur Integration zu erstellen und dabei kulturelle Unterschiede zwischen neuen Partnern nach einer Übernahme, Fusion oder Allianz zu berücksichtigen. Durchführung eines Culture Scan, um den Weg der Neuausrichtung innerhalb Ihres Unternehmens zu bestimmen und die Erfolgsbedingungen hierfür zu entwickeln.
Lesen Sie mehr in unserer Beratung für Unternehmenskultur
Wenn diese persönliche Beratung wollen
Um interkulturelle Fähigkeiten und die persönliche Effektivität von Managern zu stärken, die bei grenzüberschreitenden Betrieben, Fusionen, Übernahmen und Joint Ventures involviert sind.
Sehen Sie hierzu unsere Coachingangebote