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Kurse in 2007
Für Informationen oder Anmeldung senden Sie bitte eine Email an die für den betreffenden Kurs angegebene Person.
Unsere offenen Kurse zu Interkulturellem Management beschäftigen sich mit dem Einfluss von Kultur auf menschliche Interaktion.
Die Kurse geben Teilnehmern Einblicke über die eigenen kulturbedingten Ansichten und Verhalten und derer anderer Kulturen.
Wir fokussieren auf praxisorientierte Themen wie Verhandlungen, Besprechungen, Kommunikation, Planung, Management und Personalführung, die von kulturellen Unterschieden beeinflusst werden.
Die Kurse sind zugeschnitten auf:
- international tätige Fach- und Führungskräfte mit häufigen Auslandsreisen,
- Führungskräfte mit strategischer Verantwortung für ausländische Betriebsstellen und Kooperationen,
- Mitarbeiter, die in einem Gastland arbeiten oder dies in Kürze beabsichtigen.
Die Kurse zielen darauf:
- die Effektivität Ihre Arbeit in und mit anderen Kulturen zu erhöhen,
- die Bedeutung kultureller Unterschiede zwischen dem eigenen und anderen Ländern und die Auswirkungen
auf praktische Managementthemen wie Verhandlungen, Meetings, Kommunikation, Planung und Führung zu kennen zu lernen
- zu zeigen, welche Lösungen und Synergien sich finden lassen.
Die Kursprogramme wurden auf der Basis des
Fünf-Dimensionen Modells (“5-D
Model”) nationaler Kulturen entwickelt. Dieses Modell ist Ergebnis der umfassenden und kontinuierlichen Forschungen von Professor Geert Hofstede, dem weltweit führenden Experten über kulturelle Unterschiede und ihren Konsequenzen.
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