ITIM Seminare und Beratungen sind darauf ausgerichtet, die Effektivität all jener Menschen zu erhöhen, die mit Personen eines anderen kulturellen Hintergrunds zu tun haben. Die zunehmende Internationalisierung führte zu dem Bewusstsein, dass kulturelle Unterschiede ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Zusammenarbeit sind. In Frankreich, China oder in den USA zu arbeiten erfordert einen jeweils völlig unterschiedlichen Management- und Verhandlungsstil.
Unser Vorgehen beruht auf umfangreichen weltweiten Forschungen über nationale Werte und Praktiken, basierend auf den Arbeiten von Professor Geert Hofstede . Er hat ein Fünf-Dimensionen Modell entwickelt, welches kulturelle Unterschiede in eindrucksvoller und verständlicher Weise erklärt.
Wir können Sie mit nützlichen Instrumenten ausrüsten, welche Sie in Ihrer täglichen Arbeit effektiver machen und Ihnen helfen, komplexe internationale Strategien in praktische Konsequenzen für erfolgreiches internationales Management umzusetzen. Unsere sorgfältig ausgewählten Materialien helfen uns, dies in kurzer Zeit und wirtschaftlich zu erreichen.
Wir bieten auf Sie zugeschnittene Programme zu verschiedenen Themen, Anlässen und Dauer.
Unsere unternehmensinternen Kurse beziehen sich zum Beispiel auf:
- interkulturelle Kommunikation
- interkulturelles Management
- interkulturelle Verhandlungen
- internationales Teambuilding
- globales Marketing
- halten von internationalen Meetings
Neben diesen firmenspezifischen Programmen, bieten wir ein Grundlagentraining zu interkulturellem Management. Diese Kurse laufen mehrmals pro Jahr an weltweit verschiedenen Standorten und in Deutschland. Siehe hierzu unsere Termine und Standorte. Mit Übungen, Fallbeispielen und realistischen internationalen Simulationen, vermitteln Ihnen diese Grundkurse einen Überblick zu den kulturellen Unterschieden und statten die Teilnehmer mit Fähigkeiten aus, die sie in der Arbeit in interkulturellen Situationen benötigen.
Lesen Sie weitere Informationen zu unserem e-learning Programm “Insight on global diversity”