acerca de itim
El factor "cultura" juega un papel crucial en las Organizaciones, no sólo en aquéllas con clientes en varios países sino en aquéllas cuyos empleados tienen nacionalidades diferentes. Y ésta es una tendencia que va en aumento en un mundo en el que la noción de las distancias es cada vez menor debido al desarrollo ecónomico y técnico. La gestión de las diferencias culturales (organizacionales) se ha convertido en una competencia primordial.Durante más de veinte años, itim ha prestado su apoyo y ha asesorado a diferentes Organizaciones para que éstas puedan evaluar correctamente los problemas ligados a las relaciones interculturales o relativos a la cultura organizacional, y aplicar los resultados obtenidos para alcanzar el éxito en sus negocios.
itim ayuda a sus clientes:
Cuando quieren incrementar la eficacia de sus directivos y de sus equipos en el plano internacional
itim ayuda a los equipos de gestión multinacional a lograr acuerdos, organizar reuniones productivas, delegar, motivar, elaborar e implementar planes de proyecto. Ayudamos a que su Organización haga de la diversidad cultural una ventaja competitiva.
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Cuando se fusionan, se integran o desean disponer de información sobre las estrategias necesarias para cumplir los objetivos de su Organización
Tras una adquisición, fusión o alianza, itim ayuda a los nuevos socios a elaborar un programa de integración, teniendo en cuenta sus divergencias culturales, a realizar un escaneo de su cultura con el fin de establecer la dirección del cambio y desarrollar las condiciones necesarias para el éxito de la Organización.
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Cuando desean disponer de un guía personal
itim ayuda a mejorar las aptitudes culturales y la eficacia personal de los directivos que trabajan en el plano internacional y que participan en operaciones, fusiones, adquisiciones y joint-ventures transnacionales.
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