Appréhender avec exactitude le contexte culturel de votre département et les origines culturelles de vos collègues représente un atout important et, de nos jours, disposer de compétences culturelles est devenu essentiel pour les managers actifs sur le plan international. Cependant, l’obtention de résultats optimums nécessite des connaissances et l’amélioration constante de vos compétences culturelles. C’est la raison pour laquelle nous proposons des directives très complètes à l’attention des managers qui occupent des fonctions-clés et souhaitent assurer l’avantage concurrentiel que leur donnent leurs compétences culturelles. ITIM utilise divers outils qui vous permettront de développer ces compétences.
Des tests, tels que le Questionnaire de personnalité multiculturelle et le test Intercultural Readiness Check (IRC, test de contrôle de votre état de préparation au défi de l’interculturel) vous aident à approfondir votre compréhension de l’influence de la culture sur votre comportement, votre motivation ainsi que sur les modes de pensée et de prise de décisions. Le coaching personnel dispensé par nos experts vous permet alors de mettre ces connaissances en pratique lors de la prise de décisions au sein de votre entreprise internationale et d’améliorer (si vous le souhaitez) les compétences interculturelles de votre entreprise dans son ensemble. Vous pouvez sélectionner parmi nos nombreux conseillers experts un coach spécialisé dans votre propre culture, celle de votre hôte ou dans une autre culture. Celui-ci vous permettra de progresser de manière optimale dans votre situation personnelle unique.