Les séminaires et conseils de ITIM ont pour objectif d’accroître l’efficacité de tous les collaborateurs travaillant avec des personnes issues de milieux culturels différents. En raison de l’intensification de la mondialisation, force est de constater que les différences culturelles représentent désormais un facteur-clé de l’efficacité en matière d’opérations commerciales. Travailler à la fois en France, au Japon et aux Etats-Unis, par exemple, nécessite d’adopter des styles totalement différents en matière de management et de négociations.
Notre approche s’appuie sur des études détaillées menées à partir de diverses données nationales et de pratiques appliquées dans le monde entier et, plus particulièrement, sur les travaux du Professeur Geert Hofstede. Ce dernier a créé un modèle en cinq dimensions qui explique les différences culturelles de manière unique et innovante.
Nous pouvons vous fournir des outils utiles qui contribueront à améliorer votre efficacité au quotidien et vous aideront à traduire des stratégies internationales complexes en mesures pratiques qui assureront la réussite de votre management international. Nos outils, soigneusement sélectionnés, nous permettent de concrétiser ces engagements avec rapidité et efficacité.
Nous proposons, dans différents endroits, des programmes personnalisés portant sur différents sujets et de durée variable.
Sachez que nos formations dispensées en interne peuvent porter, notamment, sur :
- les communications interculturelles
- le management interculturel
- les négociations interculturelles
- l’élaboration d’équipes cosmopolites
- la gestion des ressources humaines
- l’expatriation et la vie de famille à l’étranger
- la gestion des changements au sein d’organisations complexes
- le développement du management
- le marketing global
- la culture organisationnelle
- les minorités ethniques
- la présidence d’une réunion cosmopolite
Outre ces programmes de formations personnalisés, nous proposons également des formations en management interculturel. Ces formations ont lieu plusieurs fois par an à divers endroits du monde. Consultez notre calendrier. Par le biais d’exercices, d’études de cas et de jeux de rôles très réalistes portant sur des activités internationales, ces formations de base donnent une vue d’ensemble du modèle et apportent aux participants les capacités dont ils ont besoin pour travailler dans des situations à caractère interculturel.
Programme d’apprentissage en ligne “Appréhension de la diversité internationale”