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Per informazioni o iscrizioni, vi preghiamo di mandare una mail alla persona responsabile del corso e menzionata dopo la data.

I nostri corsi interaziendali di Management Inteculturale mettono in luce l'impatto della cultura sulle relazioni umane. I partecipanti possono quindi stimare e comprendere i diversi approcci sia relativi alla propria sia alle altrui culture, concentrando l'attenzione su aspetti molto pratici quali le modalità di negoziazione, la conduzione delle riunioni, la c comunicazione interpersonale, la pianificazione, gli stili di management e di leadership. Tutti argomenti che risentono grandemente delle differenze culturali.

Tenuti in Belgio, Olanda, Germania, Corea, Svezia e USA i nostri cori si rivolgono a:

• manager con responsabilità strategiche in operazioni internazionali
• manager e dipendenti che viaggiano spesso per lavoro
• lavoratori stranieri che stanno iniziando il loro lavoro in un Paese straniero

Gli obiettivi di questi corso sono:

• accrescere l'efficacia personale quando si lavora in un paese straniero o si è in contatto con culture diverse
• comprendere le implicazioni pratiche derivanti dalle differenze culturali tra la propria e altre culture d'appartenenza in termini di management, comunicazione, negoziazione, pianificazione delle attività
• scoprire le possibili soluzioni e sinergie

I programmi dei corsi sono stati sviluppati utilizzando il Modello a Cinque Dimensioni (“5-D Model”)frutto di una vasta e ricerca condotta dal Professor Geert Hofstede, esperto mondiale nel campo delle differenze culturali.