 | Alberto Ferrario Consultant itim Italy Contact Information |  |
È consulente di direzione nelle aree dei processi di gestione del personale, dei sistemi di valutazione delle risorse umane e degli studi organizzativi. Dopo la laurea in Scienze Politiche, ha frequentato la scuola post - universitaria di specializzazione in psicologia presso l'Università Cattolica di Milano.
Ha lavorato per oltre 15 anni in IBM dove ha ricoperto diverse posizioni manageriali nell'ambito della Direzione del Personale. In particolare, come Responsabile del Settore Studi prima per l'IBM Italia e poi per l'IBM World Trade Corporation, ha sviluppato e implementato i sistemi di valutazione del personale professionale e manageriale e guidato le attività di ricerca sul clima aziendale. Successivamente è stato Direttore Risorse Umane presso le consociate italiane di importanti gruppi internazionali: Massey-Ferguson (Macchine agricole) e Sodexho (Servizi).
Dal 1989 è Consulente Associato di Sviluppo Quadri e dal 1993 è Direttore di I.S.R. - Istituto di Studi e Ricerche sul Personale e l'Organizzazione, un Istituto che si occupa in particolare delle differenze culturali e del loro impatto sui comportamenti manageriali e sui processi organizzativi. È inoltre associato a Network internazionali, quali Euro - Recruit (di cui è stato Presidente) e itim International.
È autore di alcune pubblicazioni specialistiche, fra cui il primo contributo apparso in Italia sugli assessment centers (Caprara - Ferrario: "Identificazione del Potenziale Manageriale", Psicologia e Lavoro, n. 23, 1972), uno studio a carattere internazionale sulla motivazione dei managers (Hinrichs - Ferrario: "A Cross National Study of Manager's job attitudes", atti del 18° Congresso Internazionale di Psicologia Applicata, Montreal 1974), due contributi sui sistemi di valutazione pubblicati nel volume "Valutazione e Motivazione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni" (F. Angeli, 1996), e uno studio sulla capacità predittiva dei test (Borgogni - Barbaranelli - Ferrario: "Correlati psicologici del successo organizzativo. Un contributo empirico", Quaderni di Psicologia del Lavoro, Vol. 6-7, 1999). Nel 1993 ha fondato I.S.R. Istituto per la ricerca e gli studi sul personale e le organizzazioni.