コーチング
同僚、ビジネスパートナーの文化的バックグラウンドを知ることは異文化マネージメント能力開発の重要な第一歩です。あらゆる異文化状況で最適の行動を取るためには、ご自分の異文化コンペテンスのレベルを知り常にそれを維持、向上させる努力が必要です。そのために、ITIMは戦略的ポジションにおられるマネージャーやシニアスタッフが異文化コンペテンスの競争優位を保つためのコーチングを提供しています。コーチングの前にまずいくつかの査定を行います。たとえば多文化パーソナリテｲー質問表(MPQ)、異文化適応度チェック(IRC)のような査定は、異文化環境におかれた場合、貴方の行動、動機付け、考え方や意思決定のやり方にどのような影響が出るかを浮き彫りにします。そして、ITIMの専門家による個人コーチングは、これら査定で明確になった現在のコンペテンスレベルと開発ポイントを基に、お客様がグローバルなビジンネス現場で最適な選択ができるよう、導きます。また、チームコーチングを行うことにより、クライアントの組織全体の異文化コンペテンスを高めるお手伝いもしています。
ITIMの多数専門家の中から、御社の個別ニーズに合わせ、母国、駐在先国、あるいは第三国のコーチをお選び下さい。