o itim
Czynnik, jakim jest “kultura”, pełni kluczową rolę w organizacjach i to nie tylko w tych, w których pojawiają się klienci międzynarodowi lub pracownicy o różnych narodowościach. W świecie, który dzięki rozwojowi gospodarczemu i technicznemu staje się coraz mniejszy jest to coraz powszechniejsze zjawisko. Odpowiednie radzenie sobie z różnicami kulturowymi stało się bardzo ważną umiejętnością.Od ponad dwudziestu lat itim wspiera organizacje i doradza im we właściwej ocenie zagadnień międzykulturowych i kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu rozwiązań przynoszących sukces w biznesie.
Itim pomaga klientom:
Gdy chcą oni zwiększyć efektywność menedżerów i zespołów międzynarodowych
aby pomóc wielonarodowym zespołom kierowniczym ustalać cele, przeprowadzać skuteczne spotkania, dzielić się obowiązkami, motywować i budować oraz wdrażać plany projektowe. Pomożemy Twojej organizacji sprawić, aby różnorodność kulturowa stała się przewagą konkurencyjną.
Dowiedz się więcej na temat naszych usług w zakresie zarządzania międzykulturowego
Gdy łączą się, integrują lub chcą uzyskać iformacje zwrotne na temat swojej strategii osiągnięcia celów organizacyjnych
aby stworzyć program integracyjny, uwzględniający różnice kulturowe pomiędzy nowymi partnerami, z którymi nawiązujemy współpracę po zmianie właściciela w organizacji, fuzji, podczas realizacji nowego przedsięwzięcia. Aby przeprowadzić przegląd kulturowy mający na celu określenie kierunku zmian w Twojej organizacji i opracowania warunków ich powodzenia.
Dowiedz się więcej o naszym doradztwie w zakresie kultury organizacyjnej
Gdy chcą uzyskać osobiste wskazówki
aby usprawnić umiejętności współpracy w środowisku wielokulturowym i podnieść indywidualną efektywność menedżerów międzynarodowych zaangażowanych w międzynarodowe działania, fuzje, przejęcia i wspólne przedsięwzięcia.
Zobacz nasze propozycje coachingu