![]() | ||
|
zarządzanie międzykulturoweCelem szkoleń i usług doradczych itim jest zwiększenie efektywności każdego, kto współpracuje z ludźmi z różnych grup kulturowych. Zwiększająca się internacjonalizacja doprowadziła do przekonania, że różnice kulturowe mają główny wpływ na realizowanie założeń i celów biznesowych.Na przykład praca we Francji, Japonii czy Stanach Zjednoczonych wymaga zupełnie innych sposobów zarządzania i prowadzenia negocjacji.Nasze podejście opiera się na wszechstronnych badaniach wartości narodowych i praktyk na całym świecie, których istotę stanowi praca profesora Geerta Hofstede’a. Stworzył on pięciowymiarowy model, który, w wyjątkowy i przekonujący sposób, wyjaśnia różnice kulturowe Oferujemy dedykowane dla klienta programy, o różnej tematyce, różnych ustawieniach i różnej długości.
Oprócz dedykowanych programów dla klientów oferujemy także podstawowe szkolenie w zakresie zarządzania międzykulturowego. Kursy te odbywają się kilka razy w roku w różnych miejscach na całym świecie. Zobacz nasz kalendarz, aby zapoznać się z harmonogramem i lokalizacjami. Dzięki zastosowaniu ćwiczeń, studium przypadku i bardzo realistycznych, międzynarodowych gier biznesowych, kursy podstawowe zapewniają przegląd kluczowych zagadnień międzykulturowych i dają uczestnikowi umiejętności niezbędne w pracy w międzykulturowym środowisku. Aby uzyskać więcej informacji o programie e-learning, przeczytaj podstawowe informacje o Insight In Global Diversity
|
|
![]() | ||