Культурный фактор играет решающую роль в организациях — и не только в организациях, — работающих с международными заказчиками или имеющих в своем составе сотрудников разных национальностей. Этот фактор становится ведущим во всем мире, границы которого становятся все теснее благодаря экономическому и техническому прогрессу. Умение налаживать культурное понимание стало предметом исключительной важности. Уже более двадцати лет ITIM оказывает поддержку и предоставляет консультации организациям по вопросам корректной оценки межкультурного взаимодействия и организационной культуры, применяя результаты на практике для достижения успеха бизнеса.
ITIM помогает клиентам:
Если они хотят повысить эффективность работы международных менеджеров и групп -
научить многонациональные управленческие группы приходить к соглашению в поставленных целях, проводить эффективные совещания, делегировать, мотивировать, а также выстраивать и внедрять планы проектов. Мы помогаем превратить культурные различия в конкурентное преимущество.
Дополнительно о наших услугах в области межкультурного управления
Если они проводят слияние, объединение или хотят получить отзывы о своих стратегических требованиях для достижения организационных целей —
составить программу объединение, принимая во внимание культурные различия между новыми партнерами, появившимися в результате поглощения, слияния или объединения. Провести так называемое культурное сканирование с тем, чтобы определить направление изменений внутри вашей организации и разработать условия их проведения для достижения успеха.
Дополнительно о наших консультационных услугах в области корпоративной культуры
Если им нужны индивидуальные рекомендации —
совершенствовать культурные навыки и повысить уровень личной эффективности работы международных менеджеров, участвующих в сделках с зарубежными партнерами, слияниях, поглощениях и учреждении совместных предприятий.
Смотрите наши предложения по обучению