Kurumsal Kültür

Sizlere yardımcı olabileceğimiz konu başlıkları:

organizasyonunuz gerçekten küresel mi yoksa sadece küresel bir görüntüye mi sahip?
Firmanız olası bir partner ile birleşmeye hazır mı?
Mevcut stratejiniz gerçek iş ihtiyaçlarınızı karşılıyor mu?
Markanız, şirket imajınız ve kurumsal kimliğiniz birbiri ile uyumlu mu?
Vizyon, misyon ve kurumsal kültürünüz tutarlı mı?
Kurumsal kimliğiniz ile çeşitli birim ve bölümler arasındaki işlevsel farklılıklar arasında denge kurabiliyormusunuz?

Arzuladığınız şirket modeli (vizyon, misyon ve stratejik amaçlarınız açısından)ile gerçek durumunuz arasındaki farkları tespit etmek ve size geri bildirim sağlamak için oldukça hızlı bir biçimde şirketinizin analizini yapabiliriz.

Bugün pek çok organizasyonun durumu, siste kalmış bir gemiye benzetilebilir: Kaptan belli bir yönde ilerlemek ister ama gemisinin mevcut pozisyonunu saptayamaz. O anda nerede bulunduğunu tespit edebilmek için, kaliteli bir eğitimin yanı sıra, oldukça gelişmiş bir navigasyon aletine ihtiyaç duyar. İtim böyle bir “navigasyon”'a sahip: Multi-Focus Model© (çok odaklı model). Hemen her kurumda var olan kültür yapısı ile olası beklenen durumları kıyaslayarak çabuk ve doğru analiz yapabilen bir model. Online hızlı tarama yardımı ile şirket kültürünüz hakkında oldukça çabuk sayısal bir değerlendirme yaparak, firmanızdaki kültürel öğelerin tam bir analizi sunulur.

İtim bu özel yazılımı sayesinde şirketinizin gerçek kültürel yapısını doğru ve analitik bir şekilde ortaya koyar. 'Optimum’ (en ideal) kültür, müşteri tarafından belirlenen stratejik hedeflere dayanır. Bu bilginin ışığında bir farkanalizi yapılır. Fark yöntemi kullanarak, cevaplanabilecek sorular:

Mevcut liderlik yöntemi başarılı mı?
Sirketin mevcut kültürel yapısı calışanları motive edebiliyormu?
Değişime direnç gösterme olasılığı nedir?
Sirketiniz potansiyel ortaklar ile birleşmeye, satın alma ya veya ortak bir girişime hazır mı?
En olası değişim nasıl gerçekleştirilebilir?

Daha fazla bilgi için lütfen bizimle temas kurun